Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η

Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η συγκεκριμένη μεθοδολογία δεν είναι μια απλή εφαρμογή κάποιων στατιστικών και ποιοτικών εργαλείων, ώστε να επιτευχθούν τα επιθυμητά αποτελέσματα, αλλά μια πρακτική που οδηγεί στην αλλαγή του τρόπου διεξαγωγής των διαδικασιών και συνεπώς του τρόπου εργασίας των εργαζομένων. Αρχικά, λοιπόν, θα πρέπει να καλλιεργηθεί η κατάλληλη κουλτούρα στο εσωτερικό της εταιρείας ώστε να προχωρήσει αρκετά ομαλά στην υιοθέτηση της πολιτικής ποιότητας έξι σίγμα. Μια από τις βασικές αρχές της κουλτούρας της μεθοδολογίας του έξι σίγμα είναι διοίκηση στηριζόμενη σε δεδομένα. Αυτό σημαίνει πως ένα έργο παρακολουθείται από κάποιο συγκεκριμένο στατιστικό εργαλείο, ενώ ταυτόχρονα παρέχονται τα κατάλληλα κίνητρα σε όλο το προσωπικό, ώστε να εκπληρώσουν τους επιχειρησιακούς στόχους. Ακόμη, ένα σημαντικό στοιχείο είναι ότι τα ανώτερα στελέχη δεν εκπαιδεύονται μόνο σε στατιστικές μεθόδους και στην διαχείριση διαπροσωπικών σχέσεων και διοίκησης προβλημάτων.

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 1:

It should be understood that this methodology is not a simple implementation of some statistical and qualitative tools in order to achieve the desired results, but a practice that leads to a change in the pattern of procedures and therefore the way of working of employees. Initially, therefore, will need to develop an appropriate culture within the company to proceed fairly smoothly on adoption of Six Sigma quality policy. One of the basic principles of the culture of the Six Sigma methodology is based on data management. This means that a project is monitored by a specific statistical tool, while at the same time, appropriate incentives are provided to all personnel in order to meet business objectives. Yet, an important element is that senior executives are not only trained in statistical methods and managing interpersonal relations and administration problems.

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 2:

It should be understood that this methodology is not a simple application of some statistical and quality tools in order to achieve the desired results, but a practice that leads to a change in the pattern of procedures and thus the way employees work. Initially, then, should foster an appropriate culture within the company to proceed quite smoothly to the adoption of policy quality Six Sigma. One of the basic principles of the culture of the Six Sigma methodology is based on management data. This means that a project is monitored by a specific statistical tool, while appropriate incentives are provided to all staff in order to meet their business objectives. Moreover, an important element is that senior managers not only trained in statistical methods and the management of interpersonal relations and problem management.

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 3:

We must understand that the concrete application of the method is not a simple statistical and quality tools, to achieve the desired effect, but in the transformation process, the actual leadership so that workers work. First of all, we must establish a suitable corporate culture, in the company, with sufficient political quality, smooth through six sigma. A basic principle is the culture of the data based on the Six Sigma management method. This means that a project is being given a particular statistical tool, while providing appropriate incentives for employees to meet their business objectives. However, an important factor is that senior management has not been educated only in statistical methods and interpersonal and administrative problems in the presence of.