De fasta ersättningarna (till exemp

De fasta ersättningarna (till exempel för beredskap, obekväm arbetstid och jour) höjs med 2,6 procent från den 1 december. Har du ofast jobb, visstidsanställning eller vikariat, omvandlas din tjänst till tillsvidareanställning efter två år i endera av anställningsformerna eller efter sammanlagt tre år i bägge anställningsformerna.

Din lön
Avtalet ger dig rätt till ett årligt lönesamtal med din chef, där ni pratar om din arbetsinsats i förhållande till de lönekriterier ni bestämt på arbetsplatsen. I lönesamtalet ska din chef ge dig ett förslag till ny lön. Om du inte är nöjd ska du säga till din chef, som då måste vänta i tre veckor med att fastställa lönen. Kontakta också Vision med en gång, antingen din klubb om det finns på arbetsplatsen, eller Visions regionala center. Du kan då begära en central konsultation, som innebär att din arbetsgivare kontaktas av Vision och Vårdföretagarna för att se till att löneavtalet verkligen följs.

Αποτελέσματα (Σουηδικά) 1:

de FASTA ersättningarna (tills Applicability Nämnden för beredskap, obekväm arbetstid OCH jour) höjs Med 2,6 Procent FRAN Den 1 december. Har du ofast jobb, visstidsanställning Eller Vikariat, omvandlas DIN Tjänst till tillsvidareanställning efter Två ÅR i endera AV anställningsformerna Eller efter sammanlagt Tre Ar jag Bagge anställningsformerna.

DIN lön
avtalet gerar gräva Rätt till ETT årligt lönesamtal Med DIN kock, where ni pratar om-DIN arbetsinsats i förhållande till de lönekriterier ni bestämt in arbetsplatsen. Jag lönesamtalet SKA DIN kock GE gräva ETT forslag till ny lön. OM du integ Ar Nöjd Ska du Saga till DIN kock, SOM dÅ maste Vanta I Tre Veckor Med ATT fastställa lönen. kontakta också visionen Med en Gang,antingen DIN Klubb OM boxar Det finns pa arbetsplatsen, Eller visioner Regionala centrum. du Kan dÅ begära en central konsultation, SOM innebär ATT DIN arbetsgivare kontaktas AV syn OCH vårdföretagarna Nämnden för att-se till att-löneavtalet verkligen följs.

Αποτελέσματα (Σουηδικά) 2:

De ersättningarna rapportkolumn (till exempel för obekväm arbetstid och beredskap, jour) med höjs från den 2,6 procent 1 december. Har du eller ofast jobb, visstidsanställning, omvandlas din tjänst vikariat till två år jag tillsvidareanställning efter bilder av anställningsformerna eller efter bilder endera sammanlagt tre år

Din bägge anställningsformerna.
lönAvtalet ger dig rätt till ett lönesamtal med din årligt kock, där ni pratar om din arbetsinsats jag förhållande till de lönekriterier ni bestämt på arbetsplatsen. Din lönesamtalet ska ge dig ett förslag kock till lön ny. Om du inte är du nöjd ska saga till din chef, som måste vänta då jag tre veckor med att fastställa lönen. Kontakta.Ovo han också med en gång, Vision din klubb om det antingen finländare på arbetsplatsen, eller visioner regionala center. Du kan då en central dräktval begära, som innebär att din arbetsgivare kontaktas av Vårdföretagarna och för att Vision se till att and följs löneavtalet.

Αποτελέσματα (Σουηδικά) 3:

De fasta ersättningarna (ända till positioneringsinstrument för beredskap, obekväm arbetstid och jour) höjs med 2,6 med , den 1 december. Har du ofast jobb, visstidsanställning eller vikariat, omvandlas din tjänst ända till tillsvidareanställning misslyckades två år i endera av anställningsformerna eller misslyckades sammanlagt tre år i bägge anställningsformerna.: Din svensk
Avtalet ger dig rätt till ett årligt lönesamtal med din chef, där ni pratar om din arbetsinsats i förhållande till dess de lönekriterier ni bestämt på arbetsplatsen. I lönesamtalet efter din chef ge gräver ett förslag till ny svensk. Om duIntel är nöjd efter du säga till din chef, som då måste vänta i tre veckor med att fastställa lönen. Kontakta också Vision med en gång.Antingen din klubb om det finländare på arbetsplatsen, eller-baserade ekoturism företaget regionala centrum. Du kan då begära en central konsultation, som innebär att din arbetsgivare fyra huvudregioner av Vision och Vårdföretagarna för att se till att Gästrecensionerna är skrivna löneavtalet följs.