Είναι ευρέως αποδεκτό ότι τα πρότυπ

Είναι ευρέως αποδεκτό ότι τα πρότυπα διοίκησης ποιότητας QMS και τα βραβεία
δημιουργούν ενδιαφέρον για την έννοια Διοίκηση Ολικής Ποιότητας και αποτελούν
μια αφετηρία για αυτή. Ο μηχανισμός αξιολόγησης όπως τονίζεται σε καθένα από τα
πρότυπα και τα βραβεία είναι ένας ισχυρός καταλύτης για μελλοντικές βελτιώσεις
(Lee et al., 2011).
Λαμβάνοντας υπόψη τα κριτήρια αξιολόγησης που δίνονται από αυτά τα πρότυπα
και τα βραβεία, ένα πρότυπο αξιολόγησης (RSM) για την πολιτική ποιότητας «6
Σίγμα» απεικονίζεται ως εξής (Lee et al., 2011):
Στάδιο 1 : επιβεβαίωση λόγων αξιολόγησης
Εφαρμογή της διαδικασίας αξιολόγησης και υποστήριξη από την ανώτατη διοίκηση
για τις ανάγκες της πολιτικής ποιότητας «6 Σίγμα». Ο σκοπός αυτού του σταδίου
είναι να ληφθεί η υποχρέωση από την ανώτατη διοίκηση της επιχείρησης να διευθύνει
την αξιολόγηση.
Στάδιο 2 : καθιέρωση της ομάδας αξιολόγησης
Μια εσωτερική ομάδα αξιολόγησης της επιχείρησης θα συσταθεί για να διευθύνει την
αξιολόγηση. Τα μέλη της ομάδας θα προέρχονται από το προσωπικό από διάφορες
λειτουργικές περιοχές και το προσωπικό δεν θα πρέπει να έχει άμεση ευθύνη για την
περιοχή που αξιολογείται προκειμένου να αποφευχθεί μια πιθανή σύγκρουση.
Στάδιο 3 : συλλογή και προετοιμασία σχετικών πληροφοριών και δεδομένων
Η ομάδα αξιολόγησης πρέπει να συλλέξει ικανοποιητικές πληροφορίες και δεδομένα
για την περιοχή προκειμένου να ελέγξει, πριν διευθύνει, την αξιολόγηση. Η ομάδα
πρέπει να ενημερωθεί για το σκοπό της αξιολόγησης και να προετοιμαστεί καλά για
τις λεπτομέρειές της, πριν την ανάθεσή της.
Στάδιο 4 : εκτέλεση της αξιολόγησης
Η αξιολόγηση θα πραγματοποιηθεί με την υιοθέτηση του ερωτηματολογίου RSM
(Readiness Self-assessmant Model). Όλα τα σχετικά δεδομένα και αρχεία πρέπει να
αναθεωρηθούν και να εξεταστούν επαρκώς ενάντια στα κριτήρια αξιολόγησης
προκειμένου να καθοριστεί η παρούσα κατάσταση της περιοχής που αξιολογείται. Η
ομάδα αξιολόγησης πρέπει να επικεντρωθεί σε προκαθορισμένα εργαλεία
αξιολόγησης και πίνακες ελέγχου προκειμένου να λάβει όσο το δυνατόν
33
περισσότερες αντικειμενικές πληροφορίες. Τα συμπεράσματα της αξιολόγησης
πρέπει να παρουσιαστούν στο ερωτηματολόγιο ερευνών.
Στάδιο 5: υποβολή έκθεσης του αποτελέσματος αξιολόγησης
Όλα τα αρχεία, οι παρατηρήσεις και τα αποτελέσματα πρέπει να παρουσιάζονται
αντικειμενικά. Τα αποτελέσματα αξιολόγησης αποτελούν τη βάση για την ετοιμότητα
της επιχείρησης προκειμένου να προχωρήσει στο πρόγραμμα «6 Σίγμα» στο οποίο η
επιχείρηση πρέπει να ενισχυθεί για να εξασφαλίσει την ομαλή εφαρμογή του.
Η ανάπτυξη ενός κατάλληλου ερωτηματολογίου αξιολόγησης για τη χρήση του
τέταρτου βήματος “εκτέλεση αξιολόγησης” είναι κρίσιμος παράγοντας για την
επιτυχία του RSM. Βοηθά να αναλυθεί και να αξιολογηθεί η δύναμη, η αδυναμία,
καθώς επίσης και η καταλληλότητα και η ετοιμότητα της επιχείρησης προκειμένου να
προχωρήσει σε ένα πρόγραμμα «6 Σίγμα». Το πιο σημαντικό είναι ότι βοηθά στο να
προσδιοριστεί η ανάγκη βελτίωσης μέσα στο λειτουργικό σύστημα της επιχείρησης
(Lee et al., 2011).ελτίωση των διαδικασιών με περισσότερα ποιοτικά στοιχεία (Miguel, et
al., 2012).

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 1:

It is widely accepted that the QMS quality management standards and awardsgenerate interest in the concept of total quality management and area starting point for this. The evaluation mechanism as outlined in each of thestandards and awards is a powerful catalyst for future improvements(Lee et al., 2011).Taking into consideration the evaluation criteria provided by these standardsand the awards, an evaluation model (RSM) quality policy "6Sigma "is depicted as follows (Lee et al., 2011):Step 1: verify the grounds for evaluationApplication evaluation process and support from the top managementfor the purposes of the quality policy "6 Sigma". The purpose of this databaseIt is the obligation of the senior management of the company to conductthe evaluation.Stage 2: introduction of the evaluation teamAn internal evaluation team of the company will be formed to conductevaluation. Team members will come from the staff from variousfunctional areas and personnel should not have direct responsibility for thearea being evaluated in order to avoid a possible conflict.Stage 3: collection and preparation of relevant information and dataThe evaluation team must collect sufficient information and datafor the area in order to check, before directing, evaluating. The Groupshould be informed of the purpose of the evaluation and to prepare well forits details before it is delegated.Stage 4: implementation of evaluationThe evaluation will take place with the adoption of the questionnaire RSM(Readiness Self-assessmant Model). All relevant data and files must bereviewed and considered sufficiently against the assessment criteriain order to determine the current status of the area being evaluated. Theevaluation team should focus on predefined toolsevaluation and control panels in order to obtain as much as possible33more objective information. The conclusions of the evaluationshould be presented in questionnaire surveys.Stage 5: reporting of evaluation resultAll files, observations and results should be presentedobjectively. Evaluation results provide the basis for preparednessof the company in order to proceed to the program "6 Sigma" in which thebusiness needs to be strengthened in order to ensure a smooth implementation.The development of an appropriate evaluation questionnaire for the use offourth step run evaluation is a critical factor for theRSM's success. Helps to analyse and evaluate the strength, weakness,as well as the suitability and preparedness of the company in order toproceed in a program "6 Sigma". The most important is that it helps todetermine the need for improvement in the company's operating system(Lee et al., 1995). mobility processes with more qualitative information (Miguel, etal., 2012).

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 2:

It is widely accepted that the quality management standards QMS and awards
create interest in the concept TQM and are
a starting point for this. The evaluation mechanism as outlined in each of the
standards and the awards are a powerful catalyst for future improvements
(Lee et al., 2011) .
Taking into account the evaluation criteria provided by these standards
and awards, an evaluation model (RSM) for the quality policy "6
Sigma" is illustrated as follows (Lee et al., 2011) :
Step 1: confirmation evaluation reasons
Implementation of the evaluation process and support by senior management
on the quality policy needs "6 Sigma". The purpose of this step
is to obtain the commitment of the top management of the firm to conduct
the assessment.
Stage 2: establishment of the assessment team
An internal business assessment group will be set up to conduct the
evaluation. Team members will come from the staff from different
functional areas and staff should not be directly responsible for the
area being evaluated in order to avoid a possible conflict.
Stage 3: collection and preparation of relevant information and data
The evaluation team should collect sufficient information and data
for the region to check, prior conduct, evaluation. The group
should be informed about the purpose of the evaluation and to prepare well for
the details before its award.
Step 4: implementation of the evaluation
The evaluation will take place with the adoption of the RSM questionnaire
(Readiness Self-assessmant Model). All relevant data and records must be
reviewed and considered sufficiently against the evaluation criteria
to determine the current state of the region being evaluated. The
evaluation team should focus on pre-defined tools
evaluation and control panels in order to obtain the maximum
33
more objective information. The conclusions of the evaluation
should be presented to the survey questionnaire.
Step 5: reporting of assessment results
All files, the comments and the results should be presented
objectively. The evaluation results are the basis for the readiness
of business to go in the "6 Sigma" in which the
enterprise must be strengthened to ensure its smooth implementation.
The development of an appropriate assessment questionnaire using the
fourth step "performance evaluation "it is crucial to the
success of RSM. It helps to analyze and assess the strength, weakness,
as well as the appropriateness and readiness of business to
go into a program of "six sigma". The most important is that it helps to
determine the need for improvement in the business operating system
(Lee et al., 2011) .eltiosi procedures with more qualitative data (Miguel, et
al., 2012).

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 3:

It is generally believed that the standards of quality management system and incentivesCreating interesting concepts and forms of total quality managementThis is a starting point. Evaluation mechanism emphasizes everyStandards and awards are a powerful catalyst for improvement(Li et al., 2011).Given the consideration of evaluation criteria, these standardsAnd prizes, an evaluation model (RSM) on the quality policy "6Mu alpha gamma sigma, as shown below (Lee et al., 2011):The first phase: the reasons for the assessmentApplication of the evaluation process, from the top management supportThe quality policy "to meet the Mu alpha gamma Sigma 6. The purpose of this stageGet the top management responsibility in businessEvaluation.The second stage: the establishment of evaluation groupAn internal evaluation team of an enterprise will be set up to indicateEvaluation. Team members from different staffFunctional areas and staff should not be directly responsible forEvaluate an area to avoid possible conflicts.The third stage: the related information and data collection and preparationThe evaluation team must be satisfied with the information and data collectionIn order to achieve the area before the instructions, assessment. The groupTo update for the purpose of assessment and preparationDetails before placement.The fourth stage: Performance EvaluationWill be assessed using a questionnaire survey method(preparing a self assessment model). All relevant information and documents must beIn full consideration of objections to review and evaluation criteriaIn order to determine the present situation of the area. TheThe assessment team must focus on the former