Με την πάροδο του χρόνου και καθώς

Με την πάροδο του χρόνου και καθώς η πολιτική ποιότητας 6σ γινόταν περισσότερο δημοφιλής, άρχισε να αναπτύσσονται και άλλοι όροι που σχετίζονται με την εκπαίδευση και πιστοποίηση των εργαζομένων, όπως η κίτρινη και η άσπρη ζώνη.

Όλοι οι παραπάνω όροι κίτρινες ζώνες, άσπρες ζώνες, μαύρες ζώνες κτλ. χρησιμοποιούνται από τις βιομηχανίες με κάποιο τρόπο χωρίς να είναι κατανοητές οι δεξιότητες και οι ευθύνες καθώς η εκπαίδευση και οι απαιτήσεις προσαρμόζονται κυρίως στις διαφορετικές βιομηχανίες και/ ή επιχειρήσεις.



Η  μεθοδολογία  του «Έξι  Σίγμα» απαιτεί  εκπαίδευση  σχετικά  με  τους  παραπάνω ρόλους. Ωστόσο, είναι βασικό ότι  όλοι οι υπάλληλοι πρέπει να
εκπαιδεύονται στην ποιότητα «Έξι Σίγμα» για να συνειδητοποιήσουν και 
να κατανοήσουν την καθημερινή χρήση εργαλείων και διαδικασιών  «Έξι 
Σίγμα» και την εφαρμογή τους στα προγράμματα

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 1:

Over time and as the 6s quality policy became more popular, started to grow and other terms associated with the training and certification of employees, such as yellow and white belt. All the above conditions for yellow belts, white belts, black belts, etc. used by the industries in some way without having to understand the skills and responsibilities as the education and demands adapted mainly on differing industries and/or companies. The methodology of "Six Sigma" requires education about these roles. However, it is essential that all employees musttrained in quality ' Six Sigma ' to realize and to understand the daily use tools and procedures ' Six Sigma "and their implementation in programs

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 2:

Over time and as the 6s quality policy became more popular, it began to grow and other conditions related to the training and certification of workers, such as yellow and white belt.

All these conditions yellow bands, white bands, black belts etc. are used by industries in some way without understanding the skills and responsibilities as well as education and the requirements adapted especially to different industries and / or businesses.



the "Six Sigma" methodology requires training on the above roles. However, it is essential that all employees should be
trained in quality "Six Sigma" to realize and 
understand the everyday tools and processes "Six 
Sigma" and application programs

Αποτελέσματα (Αγγλικά) 3:

As time goes by, with the emphasis on political quality has become more popular, began to develop and other conditions related to the training and certification of employees, such as yellow and white areas.All of the above conditions, the area with yellow, white, black belt, etc.. An industrial use of a certain kind of non understanding of the skills and responsibilities of education and to adapt to different requirements, mainly in the industry and / or enterprises."Zeta iota ETA Omicron theta epsilon Mu Delta Omicron gamma alpha sigma lambda / gamma Mu alpha, alpha PI alpha tau kappa epsilon iota epsilon PI alpha delta sigma epsilon V sigma Chi epsilon iota ETA tau kappa epsilon tau mu / PI alpha alpha Rho upsilon PI V P / V lambda Omega. Omega sigma tau sigma epsilon Omicron, V alpha iota sigma alpha iota kappa beta / L lambda iota tau / L V lambda lambda lambda ETA pi / L p Pi Pi epsilon iota alpha vThe "epsilon kappa alpha PI iota delta epsilon iota alpha tau / V sigma tau ETA V / PI iota tau tau alpha ETA zeta iota sigma alpha Mu gamma" gamma iota alpha sigma alpha epsilon v v v iota delta ETA tau iota sigma pi / V / V / kappa alpha iota"Zeta iota alpha kappa alpha tau V / V / V alpha sigma tau kappa alpha v v ETA theta epsilon Rho iota ETA Mu V x P ETA sigma gamma Rho lambda epsilon alpha epsilon kappa alpha iota Omega V delta iota alpha iota kappa delta sigma alpha iota VSigma gamma Mu alpha kappa. Alpha iota tau epsilon Phi ETA V alpha Rho Omicron gamma mu / V sigma tau tau alpha Rho / Rho PI gamma Mu alpha tau alpha